【社労士ブログ】4スタンス理論に学ぶ「人生のスタンス」

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さて、今週のテーマは「4スタンス理論」についてです。

少し前の話になりますが、
あるスポーツの指導者の方とお話をさせてもらっているときに、
「4スタンス理論」というものを教えていただきました。

人の体の使い方にはタイプがあり、
自分のタイプに合った動き方をすることで、
より力を発揮しやすくなるという考え方のようです。

私は専門家ではありませんので、細かい説明はできませんが、
この話を聞いて、とても面白いなと感じました。

スポーツでは、結果を出している人のフォームを真似ることがあります。
そして、それはとても大切なことだと思います。

ただ、そのフォームが自分の体のタイプに合っているかどうか。

ここがズレていると、どれだけ真似をしても、
思うような結果につながらないことがあるのかもしれません。

憧れている選手や、実績のある人のやり方だからといって、
それがそのまま自分に合うとは限らない。

この考え方は、スポーツだけではなく、仕事や組織づくりにも通じるように感じました。

仕事でも、結果を出している人から学ぶことは大切です。

ただ、その人のやり方が、
自分の価値観や目的に合っているかどうかは、
しっかり考える必要があるのではないでしょうか。

目の前で大きな成果を出している人を見ると、
ついそのやり方が正解のように見えてしまいます。

華やかに見える手法や、分かりやすいノウハウほど、
すぐに取り入れたくなることもあります。

ただ、自分がどこに向かいたいのかがはっきりしていないと、
学べば学ぶほど、かえって迷ってしまうこともあるように思います。

スポーツであれば、
体のタイプという形で分かりやすく分類できるのかもしれません。

でも、仕事や人生における
「合う・合わない」の見極めは、なかなか難しいように感じます。

だからこそ、自分は何を大切にしたいのか。
どんな方向へ進みたいのか。

そこを考え続けることが大事なのだと思います。

どれだけ優れた方法でも、自分のあり方や目的と合っていなければ、
本当の意味では力にならないのかもしれません。

まずは自分を知ること。そして、目的を定めること。

そのうえで、今の自分に必要な学びを選んでいく。

簡単なことではありませんが、
この事をしっかり意識していきたいと思います。

今回の気付きが、
皆さんの学びや選択の基準を見直す小さなヒントになれば嬉しいです。