ダイバーシティ推進を支援し、時代の変化に対応できる柔軟な組織づくりを助けます。

ダイバーシティとは？

ダイバーシティとは、多様性を意味します。

変化の激しい現代において、多様性のある人材活用は不可欠です。

・女性の活躍推進

・外国人の雇用推進

・高年齢者の活躍推進

・障がい者雇用支援

・仕事と育児・介護・治療の両立支援　

などが挙げられます。

多様な人材が活躍できる職場づくりをすることは、優秀な人材の確保や、柔軟なアイデアが生まれやすい環境になる等、企業にとってはメリットが大きいですが、やはり簡単なことではありません。

私達は、10年以上前から、「愛知県」や「ダイバーシティ先進企業」に協力し、この課題に取り組み続けております。

まだまだ試行錯誤の連続ではありますが、私達のこれまでの経験と学びが、皆様のお役に立てると考えています。