【ブログ】初年度給与と生涯年収

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そんなわけで、今回は「仕事の選び方」についてのお話です。

仕事を選ぶ時に、「やりがい」や「職種」はとても重要ですが、やっぱり「給与」も避けては通れない要素です。

実際のところ、同じ能力だったとしても、業界や会社によって給与の差はでてきます。だからこそ、仕事を探す時の「選択」はやはり重要です。

ただ、転職活動で良い給与を求めると、求人情報の初年度給与の情報ばかりに目がいくようになります。

実は、ここに罠が潜んでいると私は思っています。

もし、１〜２年しか働くつもりがないのであれば、入社初年度の給与も意味がありますが、長期キャリアを考えれば、入社時の給与よりも生涯で得られる収入を基準に考えるべきですよね。

現在は、人手不足時代で、入社初年度の給与を競っている企業も多いですが、入社初年度の給与が生涯年収に与える影響は、実はあまり大きくありません。

むしろ、「目先の給与」を基準にして仕事を選んでいると、生涯年収を上げていくチャンスを見落とす可能性がありますので、注意が必要だと思います。

生涯年収を上げるポイントとしては、

・会社が成長し続けること
・個人としての成長の機会が確保されていること

この２点が特に重要です。

会社の収益力が高くても、自身のスキルや貢献が評価されなければ、高収入は期待できません。

逆に、自身が高収入に値する人材であっても、会社の成長や収益性が低ければ、理想の給与にならないかもしれません。

このような視点を、仕事選びの判断基準に加えるとよいと私は思います。

私達、アイ・スマイル社会保険労務士法人も、業界内で考えれば、現時点でも給与水準は悪くないとは思いますが、より良い会社を目指し、もっとみんなが成長できて、精神的にも経済的にも豊かになれる組織にしていきたいと考えています。

一歩一歩、確実に成長し、どんどんお客様に喜んでもらえる仕事ができるようになり、充実感と報酬を手にしてもらう。