MENU
  • TOP
  • 会社概要
  • 業務内容
    • 労務相談
    • 社会保険・労働保険などの手続き代行
    • 助成金申請
    • 就業規則
    • 各種セミナー・社内研修
    • 給与計算
    • ダイバーシティ推進支援
    • 企業型確定拠出年金導入支援
  • お知らせ
  • 社労士ブログ
  • お問い合わせ
アイ・スマイル社会保険労務士法人
  • TOP
  • 会社概要
  • 業務内容
    • 労務相談
    • 社会保険・労働保険などの手続き代行
    • 助成金申請
    • 就業規則
    • 各種セミナー・社内研修
    • 給与計算
    • ダイバーシティ推進支援
    • 企業型確定拠出年金導入支援
  • お知らせ
  • 社労士ブログ
  • お問い合わせ
アイ・スマイル社会保険労務士法人
  • TOP
  • 会社概要
  • 業務内容
    • 労務相談
    • 社会保険・労働保険などの手続き代行
    • 助成金申請
    • 就業規則
    • 各種セミナー・社内研修
    • 給与計算
    • ダイバーシティ推進支援
    • 企業型確定拠出年金導入支援
  • お知らせ
  • 社労士ブログ
  • お問い合わせ

【ブログ】少数派になる事を喜ぶ

2023 2/17
Blog
2022年12月17日2023年2月17日
  • URLをコピーしました!

いつもアイ・スマイル社会保険労務士法人(愛知県名古屋市)のホームページ&ブログページをご覧頂きありがとうございます。社労士の江崎です。
《※ブログ更新のお知らせを、Twitter・Instagramにてお届けしています。よろしければフォローをお願いします!!》

今年も残すところあと2週間ですね。
時間が経つのは、本当に早いと感じます。

さて、今回は「多数派」と「少数派」についてのお話です。

自分の意見を言う時や、何かを決断する時に、他の人達と考えがズレないように、歩調を合わせようとすることって多いのではないでしょうか?

そして、たくさんの人達と意見が一緒だと安心しますし、
逆に、他の人達と意見が異なっている場合、自分が間違っている気になって、自分の意見を引っ込めてしまう事もあると思います。

でも、よく考えるとパレートの法則にもあるように、どんな事でもうまくいく人は、少数派です。

このように考えた場合、むしろ多数派にいる事に不安を感じるべきですが、そういう思考にはなかなかなれません…

例えば、仕事においても、やりがいをもって本気で取り組んでいる人は、少数派です。

多くの人は「そこそこ、ほどほど」のモチベーションで取り組んでいますので、最初は、やりがいをもって本気で取り組もうと思っていた人も、同調性の罠によって、いつの間にか「そこそこ、ほどほど」の多数派に取り込まれてしまう事って少なくありません。

逆に、このような同調性の罠に引っかからず、やりがいをもって仕事をする人は、それだけでかなり成功確率が高いと感じます。

そして、そういう人は少数派なんですよね。

当たり前の事を当たり前にできる人は、少数派です。

仕事に真剣に取り組む人は少数派
必要なスキルを磨き続ける人も少数派
家族との時間を大切にする人も少数派
健康的な習慣を継続している人も少数派

何かを本気で求めようと思う時に、
それまで、一緒に馴れ合っていた多数派の人達との意識の差が生まれる事があります。

その時に、少数派になったり孤立したりする事を恐れずに前に進めるかどうかが、人生の分かれ道なのかもしれませんね

私も同調性の罠にハマらないように気をつけていこうと思います。

アイ・スマイル社会保険労務士法人
副代表 江崎智也
メール:office@ais8.jp
Twitter:https://twitter.com/aismile_esaki
Instagram:https://www.instagram.com/tomoyaesaki/

Blog
同調性 名古屋市 少数派 愛知県 江崎 智也 社会保険労務士 社労士 社労士事務所 社労士法人 賞与
  • URLをコピーしました!
  • 【ブログ】取り入れる情報が「考え方」をつくる。
  • 【ブログ】報連相を大切にする。

関連記事

  • 【社労士ブログ】想定外を想定する。
    2025年6月15日
  • 【社労士ブログ】AIや人型ロボットの行方
    2025年6月7日
  • 【社労士ブログ】「学び続ける人」と「学びを止める人」
    2025年6月1日
  • 【社労士ブログ】失敗して伸びる人と、言い訳で止まる人
    2025年5月26日
  • 【社労士ブログ】効果的な努力
    2025年5月18日
  • 【社労士ブログ】自分の「立ち位置」は自分でつくる。
    2025年5月11日
  • 【社労士ブログ】道を譲れない人
    2025年5月4日
  • 【社労士ブログ】優先順位は、基準が大事。
    2025年4月27日
目次
カテゴリー
  • Blog
  • リーダーシップ
  • 仕事術
  • 働き方
  • 子育て
  • 採用
  • 生き方
  • 登山
  • 組織
  • 経営マネジメント
  • 職場環境
  • 7つの習慣
新着記事
  • 【社労士ブログ】想定外を想定する。
    2025年6月15日
    生き方
  • 【社労士ブログ】AIや人型ロボットの行方
    2025年6月7日
    生き方
  • 【社労士ブログ】「学び続ける人」と「学びを止める人」
    2025年6月1日
    生き方
  • 【社労士ブログ】失敗して伸びる人と、言い訳で止まる人
    2025年5月26日
    生き方
  • 【社労士ブログ】効果的な努力
    2025年5月18日
    仕事術
  1. ホーム
  2. Blog
  3. 【ブログ】少数派になる事を喜ぶ

アイ・スマイル社会保険労務士法人
〒460-0026
愛知県名古屋市中区伊勢山2丁目11番15号
A.Sビル金山601
  052-265-8612(9時〜18時)

地図を開く

新着記事
  • 【社労士ブログ】想定外を想定する。
    2025年6月15日
    生き方
  • 【社労士ブログ】AIや人型ロボットの行方
    2025年6月7日
    生き方
  • 【社労士ブログ】「学び続ける人」と「学びを止める人」
    2025年6月1日
    生き方
カテゴリー
Blog リーダーシップ 仕事術 働き方 子育て 採用 生き方 登山 組織 経営マネジメント 職場環境 7つの習慣
  • TOP
  • プライバシーポリシー
  • お問い合わせ

© アイ・スマイル社会保険労務士法人

目次