ダイバーシティ推進を支援し、時代の変化に対応できる柔軟な組織づくりを助けます。
ダイバーシティとは？
ダイバーシティとは、多様性を意味します。
変化の激しい現代において、多様性のある人材活用は不可欠です。
・女性の活躍推進
・外国人の雇用推進
・高年齢者の活躍推進
・障がい者雇用支援
・仕事と育児・介護・治療の両立支援
などが挙げられます。
多様な人材が活躍できる職場づくりをすることは、優秀な人材の確保や、柔軟なアイデアが生まれやすい環境になる等、企業にとってはメリットが大きいですが、やはり簡単なことではありません。
私達は、10年以上前から、「愛知県」や「ダイバーシティ先進企業」に協力し、この課題に取り組み続けております。
まだまだ試行錯誤の連続ではありますが、私達のこれまでの経験と学びが、皆様のお役に立てると考えています。