女性活躍推進法が改正され、2022年4月1日より一般事業主行動計画の策定・届出義務及び自社の女性活躍に関する情報公表の義務の対象が、常時雇用する労働者が301人以上から101人以上の事業主に拡大されています。
この法律改正の内容というよりも、女性が働きやすい社会に向かっている事が素晴らしいと感じます。
私達、アイ・スマイル社会保険労務士法人も、
女性がイキイキと働ける会社を目指していくことを宣言します。
【女性の活躍促進宣言】
それぞれのライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるように
雇用管理上の配慮や、制度の整備、意識共有を行います。
個性と能力を十分に発揮し、
一人一人がやりがいを持って働ける
「誇れる職場」を目指し続けます。
