中小企業でも取り組める、社員の未来を支える制度づくりをサポートします
「企業型確定拠出年金（DC）は、役員・従業員のための退職金制度の一つであり、税制優遇も受けられる有効な仕組みです。
大企業を中心に導入が広がっていますが、実は 中小企業にとっても導入メリットの大きい制度 です。
「人数が少ないと導入できないのでは？」 「掛金を準備する余裕がない」
そうした不安の声もありますが、実際には 経営者や従業員が少人数でも導入可能 であり、自社の状況に合わせて柔軟に制度設計することができます。
こんなことでお悩みではありませんか？
- 人数が少ないため、導入できないと思っている
- 退職金制度を整備したいが、仕組みが複雑で分からない
- 今ある退職金制度を見直し、時代に合った形に整えたい
- 福利厚生を充実させ、採用や定着につなげたい
- 従業員の老後資金形成を会社として支援したい
企業型確定拠出年金のメリット
- 税制上の優遇
会社負担の掛金は損金算入でき、社会保険料もかかりません - 従業員の安心感
退職後の資産形成を支援することで、会社への信頼が高まります - 採用・定着への効果
充実した福利厚生は求人時の大きなアピールポイントに - 柔軟な設計が可能
中小企業でも無理なく導入でき、掛金額や対象者を自社に合わせて設定可能
私たちのサポート
アイ・スマイル社会保険労務士法人では、
- 制度導入に向けたシミュレーションや設計支援
- 就業規則や退職金規程への反映アドバイス
- 導入に必要な社内ルールの整理
- 導入後の運用に関する継続的なフォロー
といった部分を中心に、中小企業でも取り入れやすい形でサポートしています。
なお、従業員向けの説明会については、専門知識を持つ外部講師や金融機関の担当者を招く形で実施いただきます。
私たちはその際に必要となる 資料準備や内容整理のサポート を行い、円滑に説明が進むようお手伝いします。
経営者・人事担当者の皆さまへ
企業型確定拠出年金は「大企業のための制度」ではありません。 中小企業にとっても導入・見直し・補完の選択肢となり、従業員の安心と企業の成長を支える制度です。
- 新たに制度を導入したい
- 現在の制度を見直したい
- 既存の仕組みに上乗せ・補完したい
どの段階からでもご相談いただけます。 私たちは御社の実情や方針に沿った形で、無理のない制度導入と運用を一緒に考えます。
まずは「どんな制度か知りたい」という段階でも構いません。お気軽にご相談ください。